Sinds kort verzorgen wij bij SosyTraining ook de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) voor Oekraïense ontheemden in opdracht van de gemeente Amsterdam. Deze training is vrijwillig, en juist dat maakt de motivatie van deelnemers opvallend groot.
Onze Verbinder Jeren, met Oekraïnse roots, merkte tijdens de trainingen hoe verschillend deelnemers de MAP ervaren, ondanks dat ze uit hetzelfde land komen. In groepen met gezinsmigranten was er vaak meer rust en ruimte om vooruit te kijken: vragen over werk, studie en toekomstplannen stonden centraal. In groepen die uitsluitend bestonden uit ontheemden die de oorlog ontvluchtten, lag de nadruk eerst ergens anders. Veiligheid, erkenning en tijd om ervaringen te delen bleken een belangrijke voorwaarde om überhaupt tot leren te komen. Zo vertelt Jeren:
“In sommige groepen was de training niet alleen een plek om te leren over Nederland, maar ook één van de weinige veilige plekken om ervaringen te delen. Pas daarna ontstaat ruimte om vooruit te kijken”
Ook de juridische positie van deelnemers speelde een grote rol. Verschillende rechten en mogelijkheden -bijvoorbeeld rond studeren of werken- zorgden regelmatig voor verwarring en frustratie. Dat maakte de rol van de trainer breder dan alleen informatie overbrengen: uitleg geven, verwachtingen managen en ruimte maken voor vragen over wat wél en niet mogelijk is.
De eerste MAP-groepen Oekraïense deelnemers liet zien dat participatie niet voor iedereen hetzelfde kan zijn. Gelijke regels betekenen niet automatisch gelijke kansen. Een vaste methode vraagt in de praktijk om flexibiliteit en empathie voor iemands situatie. Wij blijven ons inzetten voor wat de Oekraïners in Amsterdam nodig hebben: geduldige en warme begeleiding, met focus op duurzame arbeid, arbeidsvaardigheden en het verkrijgen en behouden van werk in Nederland.
